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2022年嘉兴银行总行人力资源部空缺岗位招聘启事

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2022年嘉兴银行总行人力资源部空缺岗位招聘启事,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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嘉兴银行成立于1997年12月,是嘉兴市首家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。成立近25年以来,嘉兴银行立足嘉兴,深耕本土,面向浙江,放眼长三角,正朝着打造“长三角服务高质量发展的卓越城市商业银行”的战略愿景,全面开启数字化战略转型,致力于打造具有辨识度的“科创银行”和“充满活力、受人尊重”的温度银行。目前下辖分支机构86家,地域分布跨嘉兴五县(市)两区、湖州、绍兴、金华、温州地区,拥有员工近2000人。连续多年入选英国《银行家》(The Banker)评选的“全球银行1000强”,先后获得“中国最佳中小企业服务银行”“全国模范职工之家”“中国地方金融十佳竞争力银行”“浙江省企业文化建设先进单位”“全国金融系统文化建设先进单位”等荣誉称号。

【招聘岗位及数量】

单位 部门 岗位 人数
嘉兴银行股份有限公司 人力资源部 薪酬福利管理岗(人事管理岗) 1

【基本条件】

1.年龄在35周岁及以下(1987年1月1日后出生);

2.全日制本科及以上学历,国外学历需通过教育部认证;

3.品德优秀,身心健康,心理素质良好;

4.有较强的专业知识、技能及岗位任职资格,能够胜任岗位工作要求;

5.爱岗敬业、诚实守信,有良好的沟通能力、较强的团队协作意识,认同我行企业文化;

6.无不良记录,符合银保监和银行业协会有关人员流动规定;

7.符合我行员工招录回避相关要求。

【岗位职责及资格条件】

人力资源部 岗位 岗位职责 资格条件
薪酬福利管理岗(人事管理岗) 1.负责草拟全行薪酬、福利管理规划、计划以及薪酬、福利管理实施细则;
2.依据本行薪酬、福利管理制度及办法,负责全行薪酬、福利管理工作的组织与落实;
3.负责拟定全行人才引进计划、拟定招聘方案、组织实施招聘工作;
4.依据本行人事管理制度,负责人事入转调离及档案管理工作,并组织实施;
5.完成领导交办的其他工作。
1.具有5年及以上银行或人力资源相关工作经验,熟悉人事招聘管理、薪酬福利管理工作;
2.掌握丰富的人力资源资源管理知识与技能,熟悉相关法律法规、了解国家及省市政策;
3.具有较高的政治站位和政治觉悟,具有大局意识、责任意识;
4.具备良好的综合问题分析能力、学习能力、沟通协调能力、文字能力、组织与计划能力。

【福利待遇】

提供具有竞争力的薪酬待遇;提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。

享有国家政策规定的五险二金及误餐、高温等各类津补贴,并提供个性化健康体检及重疾、意外等多种商业保险保障,享有学习培训、带薪年休假、疗休养等其他福利。同时,成立了写作、书画、游泳、摄影、烘焙、手工、瑜伽、电竞、足球、篮球等俱乐部,另有独立的健身房、各类运动场馆以及舒适的办公环境。

【报名方式】

请登陆嘉兴银行网站(www.bojx.com),下载并填写《嘉兴银行人员应聘登记表》(注明应聘岗位),同时附近期正面1寸彩色照片、身份证、学历学位证书、任职资格证明、相关资格证书、业绩证明等材料,以完整的一份PDF扫描件电邮发送至bojxzp@bojx.com。

报名截止时间:2022年12月11日

联系人:金女士

联系方式:0573-83226938

【注意事项】

1.原则上不接收1年内报名参加过我行相同岗位应聘的人员。

2.经审核通过后,我行将通过电话、短信等方式与您取得联系(请应聘者保持通讯畅通),通知笔面试。2个月内未接到本行通知,则视作未通过资格审核。个人应聘材料恕不退还,我行代为保密。

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以上就是华图银行招聘网给大家带来的2022年嘉兴银行总行人力资源部空缺岗位招聘启事,查看更多各大银行人才招聘、银行春季/秋季招聘、银行实习生招聘公告,以及银行招聘备考行测、综合知识、英语、面试资料及银行招聘模拟试题等相关备考资料及培训辅导课程,请持续关注华图银行考试招聘信息。

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